安徽霍山经济开发区

• 安徽政协专题部署经济工作 聚焦高质量发展与招商引资

  安徽省政协机关近日召开专题会议，围绕中央及省委经济工作会议精神展开深入学习，结合地方实际谋划新一年重点工作。会议强调以新发展理念为引领，将招商引资作为服务经济高质量发展的关键抓手，统筹推进政协履职与区域经济协同发展。 一、深化理论学习筑牢思想根基 会议系统回顾了党的十八大以来经济领域取得的重大成就，重点解读了习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义。与会人员一致认为，必须将学习贯彻中央会议精神与落实党的十九大精神紧密结合，通过强化“四个意识”提升政治判断力，确保政协工作始终与中央和省委决策部署同频共振。 二、精准对接区域发展战略 针对省委经济工作会议提出的目标任务，会议要求机关干部主动对标长三角一体化发展等国家战略，立足安徽“三地一区”建设定位，在科技创新、产业转型、生态保护等领域开展深度调研。特别要聚焦重点产业链招商，通过提案办理、专题协商等方式，推动优质项目落地见效。 三、系统谋划年度履职重点 根据会议要求，政协机关将围绕制造强省、数字经济、乡村振兴等主题，制定量化可操作的工作方案。重点完善民主监督机制，建立招商引资项目跟踪反馈制度，确保建言资政与凝聚共识双向发力。 四、强化作风建设保障履职效能 时值岁末年初，会议特别强调要严格执行廉洁纪律规定，深化机关作风整顿。通过建立重点工作督办清单、优化会议活动审批流程等措施，切实为基层减负，营造风清气正的政治生态。 据悉，本次会议还对省政协全会筹备工作作出具体安排，要求各专委会提前介入、细化分工，确保会议高质量召开。机关各部门负责人及业务骨干参加会议。

  2025-08-15

• 安徽重点项目建设提速 滁州等13市提前完成投资计划

  2016年，安徽省以重点项目建设为抓手，强化招商引资和要素保障，全省亿元以上重点项目建设成效显著，提前完成年度投资和竣工计划，为经济高质量发展注入强劲动力。 一、投资计划超额完成，稳增长支撑作用凸显。2016年，安徽省亿元以上重点项目建设推进有力，年度投资计划提前实现超额完成。作为拉动经济增长的重要引擎，重点项目投资总量较上年同期实现显著提升，投资进度快于预期，为全省经济持续稳定发展提供了坚实支撑。从投资规模看，重点项目年度投资计划的顺利完成，不仅体现了安徽省在项目谋划和推进上的扎实成效，也反映出全省经济发展的内生动力不断增强。 二、开工竣工态势良好，项目建设节奏加快。2016年，安徽省重点项目开工形势喜人，项目开工率较上年同期有明显提高，一大批重点项目按计划顺利启动建设。同时，项目竣工速度加快，竣工项目数量较上年同期大幅增加，特别是10月当月，竣工项目数量在前期基础上继续保持增长态势。开工与竣工的良性互动，形成了“建设一批、竣工一批、储备一批”的项目推进格局，有效推动了项目从建设阶段向投产见效阶段的快速转化。 三、区域发展协同推进，多地实现率先突破。2016年，安徽省各地市结合自身产业基础和发展定位，全力推进重点项目建设，区域协同发展态势明显。其中，滁州、亳州、宣城等13个市提前完成年度投资计划，成为全省重点项目建设的“排头兵”。这些地市通过优化项目服务、强化要素保障等措施，推动重点项目建设提速增效，不仅为本地经济发展注入新活力，也为全省重点项目建设起到了示范带动作用。 四、重点行业引领带动，产业结构持续优化。2016年，在全省12大行业中，农林、战略性新兴产业、传统产业升级改造等7个行业提前完成年度投资计划，成为拉动重点项目投资增长的主力军。农林领域重点项目的推进，进一步夯实了农业基础，助力乡村振兴；战略性新兴产业项目的加快建设，培育了一批新的经济增长点，推动产业向高端化、智能化转型；传统产业升级改造项目的实施，有效提升了产业链供应链韧性，促进了产业结构的优化升级。 五、要素保障服务强化，建设环境不断优化。为保障重点项目顺利推进，安徽省在政策支持、要素配置等方面持续发力。通过简化审批流程、优化营商环境，为项目建设提供高效服务；在土地、资金等要素保障上，加强统筹协调，优先保障重点项目需求。这些举措有效破解了项目建设中的难点堵点问题，为重点项目提前完成年度计划创造了良好条件，也为全省持续扩大有效投资、推动经济社会高质量发展奠定了坚实基础。

  2025-08-15

• 芜湖弋江区举办就业创业专题培训助力招商引资与人才服务

  为深化就业创业服务体系，优化区域营商环境，芜湖市弋江区近日在服务外包产业园青年创业公寓举办专题培训班。此次培训旨在强化基层经办人员政策执行能力，同时为招商引资企业提供精准人才服务支撑，通过政策解读与实操演练相结合的方式，推动就业创业政策红利充分释放。 一、多部门联动构建培训体系 弋江区组织市、区两级人社部门业务骨干组成讲师团队，覆盖就业培训、劳动仲裁、人才服务等关键领域。参训人员包括街道社区基层工作者、重点企业代表等七十余人，形成政策落实"最后一公里"的服务闭环。培训内容紧扣安徽省"创业江淮"行动计划要求，重点解析芜湖市在稳就业、促创业方面的配套措施。 二、政策解读突出实操导向 课程设置采用"理论+案例"双轨模式：在政策理论层面，系统讲解失业登记动态管理、小微企业创业担保贷款等惠企政策；实务操作环节则通过模拟系统演示，详细指导阳光就业网劳动关系模块的申报流程。针对初创企业常见的用工备案问题，培训特别设置错误案例解析单元，帮助参训人员规避常见操作风险。 三、就业社区建设标准升级 根据安徽省星级就业社区创建要求，培训会重点解读社区就业服务标准化建设指标，展示优秀社区在岗位开发、技能培训方面的创新实践。弋江区计划通过打造示范性就业服务站，建立企业用工需求与社区劳动力资源的精准对接机制，该项工作已纳入全区民生工程考核体系。 四、服务效能提升长效机制 培训结束后，弋江区将建立三项常态化机制：一是季度政策答疑会制度，由市人社局业务科室定期下沉指导；二是重点企业联络员制度，为招商引资项目配备专职就业服务顾问；三是线上知识库更新机制，通过政务云平台共享最新政策解读视频与操作手册。 此次培训标志着弋江区就业创业服务进入提质增效新阶段，通过强化基层服务队伍专业化建设，为区域经济高质量发展提供人力资源保障。后续该区还将开展培训效果跟踪评估，确保政策落地见效。

  2025-08-15

• 芜湖高新区创新税企合作模式 首签税收遵从协议助力招商

  在招商引资工作持续深化的背景下，芜湖市通过制度创新优化营商环境取得突破性进展。芜湖高新区两家重点企业近日与税务部门签订安徽省首份税收遵从合作协议，以契约形式构建平等互信的征纳关系，为全省税企协同发展提供示范样本。 一、制度创新借鉴国际经验 此次协议签署方为芜湖东旭光电装备技术有限公司和安徽三安光电有限公司，协议内容融合了经济合作与发展组织倡导的税收遵从管理理念。通过书面契约明确双方权利义务，将税务风险管理从事后稽查转向事前防控，显著区别于传统监管模式。税务部门特别引入"税收确定性"条款，对企业重大交易涉及的税收政策适用问题提供预先裁定服务。 二、服务机制实现双向赋能 协议框架下建立三项核心机制：一是季度高层对话机制，税务部门直接受理企业涉税诉求；二是政策定制反馈机制，企业可参与税收管理细则修订讨论；三是风险动态预警机制，税务部门按行业特征为企业提供专属风险清单。配套推出的"预约办税""绿色通道"服务已覆盖研发费用加计扣除、跨境税收协定适用等18项高频业务。 三、改革成效辐射区域经济 作为皖江城市带承接产业转移示范区核心城市，芜湖市此次改革直接降低企业税务合规成本。第三方评估显示，协议企业涉税业务办理时效平均缩短60%，同期纳税信用A级企业数量同比增长35%。该模式已吸引长三角地区多家上市公司咨询落地事宜，推动形成"以税招商"的新竞争优势。 四、标准化建设拓展应用场景 芜湖市税务部门正将试点经验转化为标准化操作指南，重点在战略性新兴产业和外资企业领域推广。下一步拟建立税收遵从指数评价体系，通过量化指标动态评估合作成效。这种将国际规则与本地实践相结合的制度创新，为优化区域税收治理提供了可复制的实践路径。

  2025-08-15

• 合肥高新区人事劳动局优化服务助力企业引才聚智

  合肥高新区人事劳动局以优化人才服务为重要抓手，积极助力区域招商引资和企业高质量发展，通过简化流程、精准对接，近日为区内重点集成电路企业的多名台湾籍技术人员高效办理台港澳人员就业证，为企业引才聚智提供坚实保障，推动形成人才与产业协同发展的良好格局。 一、精准对接企业需求，打造高效服务模式。合肥高新区人事劳动局坚持问题导向，主动深入企业开展调研，全面掌握区内重点企业在人才招聘、用工手续办理等方面的需求。针对集成电路、人工智能等高新技术产业对台港澳及外籍人才的迫切需求，专门设立人才服务专班，推行“一窗受理、集成服务”模式，将台港澳人员就业证办理涉及的材料审核、信息录入、证件核发等环节整合优化，减少企业跑动次数，压缩办理时限，确保人才能够快速到岗，为企业生产经营提供及时支持。 二、聚焦重点产业发展，强化人才支撑力度。围绕区域主导产业发展战略，合肥高新区人事劳动局将人才服务与产业布局深度融合，重点支持集成电路、生物医药、高端装备制造等支柱产业和新兴产业引进高层次技术人才。针对台港澳地区人才在电子信息、精密制造等领域的技术优势，积极搭建人才对接平台，协助企业解决台籍人才就业手续办理中的政策咨询、材料准备等问题。目前，区内已有数十名台湾籍专业人才在集成电路设计、制造加工等高层次技术岗位就职，为产业技术创新和转型升级注入了重要动力。 三、完善服务保障体系，营造留才良好环境。为实现“引得来、留得住”的人才工作目标，合肥高新区人事劳动局在优化就业手续办理服务的同时，着力构建全方位人才服务保障体系。积极协调住房保障、教育、医疗等部门，为台港澳及外籍人才提供人才公寓申请、子女入学协调、医疗服务绿色通道等多元化支持，解决人才在生活方面的后顾之忧。同时，定期组织人才座谈会、政策宣讲会等活动，及时了解人才工作生活情况，听取意见建议，不断提升服务精细化水平，让人才在区域内安心工作、舒心发展。 四、深化制度机制创新，提升服务整体效能。合肥高新区人事劳动局持续推进人才服务领域“放管服”改革，以制度创新激发服务活力。在台港澳人员就业证办理过程中，推行“容缺受理”“告知承诺”等便利化措施，对基本条件具备、主要申请材料齐全但次要材料欠缺的情况，允许企业在规定时限内补充，避免因材料问题导致审批延误。同时，依托“互联网+政务服务”平台，实现就业证办理线上申报、进度查询、证件邮寄等“不见面”服务，让数据多跑路、企业少跑腿。此外，建立与企业的常态化沟通机制，通过服务热线、微信群等渠道，及时解答企业在人才政策、用工管理等方面的疑问，形成“主动服务、靠前服务、精准服务”的工作格局。 五、加强政策宣传解读，扩大服务覆盖面。为确保更多企业了解并享受人才服务政策，合肥高新区人事劳动局通过多种渠道开展政策宣传。编制《台港澳及外籍人才就业服务指南》，梳理就业证办理条件、流程、所需材料等内容，通过政务服务大厅、企业服务中心等线下平台发放，并在官方政务平台发布电子版供企业查阅。同时，结合“政策进企业”活动，组织业务骨干深入园区重点企业，开展面对面政策解读，现场解答企业在人才招聘、手续办理等方面的问题，帮助企业用好用足人才政策，提升政策知晓度和惠及面。 六、严格审批标准，筑牢服务底线。在优化服务流程的同时，合肥高新区人事劳动局始终坚持“严格审批”原则，确保人才服务工作规范有序。建立健全台港澳人员就业证审批内部管理制度，明确各环节岗位职责和审核标准，对申请材料的真实性、完整性进行严格审查，杜绝虚假材料和违规办理情况。加强与公安、出入境管理等部门的信息共享和联动协作，核实申请人身份信息、就业资质等关键内容，确保引进的人才符合产业发展需求和相关法律法规要求，为区域人才队伍建设把好质量关。 七、推动产业人才协同，助力招商引资提质增效。人才是招商引资的重要支撑，合肥高新区人事劳动局将人才服务与招商引资工作紧密结合，在招商引资过程中提前介入，为意向落地企业提供人才政策咨询和服务对接，帮助企业预判人才需求、规划人才引进方案。针对重点招商引资项目，成立专项服务小组，提供从人才招聘到手续办理的全流程跟踪服务，确保企业落地后能够快速组建核心技术团队，缩短项目投产周期。通过优质的人才服务，提升区域招商引资吸引力，推动更多高新技术企业和重大产业项目落户，形成“以才引商、以商聚才”的良性循环。 八、总结经验持续优化，打造人才服务品牌。合肥高新区人事劳动局定期对人才服务工作进行总结评估，分析服务过程中存在的问题和不足，广泛征求企业和人才的意见建议，不断优化服务流程和措施。通过持续改进，逐步形成具有区域特色的人才服务模式，打造“高效、便捷、暖心”的人才服务品牌。目前，区域内台港澳及外籍人才数量稳步增长，人才结构不断优化，为合肥高新区建设外籍人才聚集区、打造人才高地奠定了坚实基础，也为区域经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

  2025-08-15

• 安徽现代农业经营体系升级：规模经营迈向50%新里程

  在深化农业供给侧结构性改革的背景下，安徽省通过政策引导与招商引资双轮驱动，加速构建现代农业经营体系。最新规划显示，全省将重点推进土地规模流转与新型主体培育，计划至2020年实现适度规模经营占比过半，全面激活农村资源要素，为乡村振兴注入新动能。 一、立体化经营体系构建加速 安徽省以家庭农场、农民合作社为基石，推动“农户+合作组织+社会化服务”多元融合。目前，全省已建成覆盖主要农业产区的土地流转监管系统，为规模经营提供制度保障。计划培育10万家庭农场和8千农民合作社，并通过示范社创建提升标准化水平，其中省级示范家庭农场目标锁定2000家。 二、全产业链服务网络成型 为破解小农户与现代农业衔接难题，安徽省布局1000个全程农事服务中心，整合农机、植保、仓储等专业化服务资源。同步发展农产品加工业，推动8000家规模以上加工企业集群发展，延伸产业链价值。社会化服务组织预计突破2000家，实现水稻、小麦等主粮生产环节服务覆盖率超90%。 三、农村产权制度改革深化 通过“三变”改革试点，安徽省已完成200余个村集体资产股份化改造，资源变资产累计盘活闲置农房、林地等要素价值超百亿元。规划要求2020年前全面完成经营性资产确权，确保村集体年收入不低于5万元，农民财产性收入增幅高于传统务农收益。 四、科技赋能规模经营提质 依托农业物联网示范省建设，安徽省在宿州、芜湖等试点区域推广智能监测设备3万余台套，规模经营主体生产效率提升20%以上。下一步将重点建设数字农业平台，实现土地墒情、作物长势等数据云端管理，为50%规模经营目标提供技术支撑。 五、多元主体协同发展格局显现 通过政策倾斜吸引工商资本下乡，安徽省已形成“龙头企业+合作社+基地”的订单农业模式，带动200余万农户参与产业链分工。未来三年将重点规范资本下乡行为，建立风险保障金制度，确保农民在规模经营中的主体地位不受削弱。

  2025-08-15

• 含山经开区安徽海立：扩产增效推动高端制造高质量发展

  作为马鞍山含山经开区招商引资引进的重点科技企业，安徽海立精密铸造有限公司专注于空调压缩机、汽车及轨道交通（高铁）核心配件研发与制造，近年来通过持续加大投资、扩产增效，在高端装备制造领域稳健发展，成为区域产业升级的重要力量。 一、深耕核心领域，筑牢发展根基。安徽海立自入驻含山经开区以来，聚焦精密铸造主业，凭借在材料研发、工艺创新等方面的技术优势，产品广泛应用于空调、汽车、轨道交通等关键领域。为响应市场需求增长，公司2023年启动产能提升计划，新增投资用于成品活塞和汽车压缩机铝锻项目建设，项目从开工到竣工投产仅用不到一年时间，2023年9月正式投产运行，有效提升了核心部件的供给能力，推动企业年总产值实现显著提升。 二、布局二期项目，拓展产业版图。在一期项目稳定运营基础上，安徽海立着眼长远发展，规划建设二期项目。该项目总投资规模较大，拟新建厂房及配套用房5万平方米，重点布局三条高端生产线：一是年产2000万件活塞生产线，进一步巩固在压缩机核心部件领域的市场地位；二是200万件车用涡旋压缩机铝锻涡盘生产线，瞄准汽车动力系统轻量化趋势；三是年产1000万套新能源汽车车用空调压缩机部件生产线，积极切入新能源汽车产业链。2024年，公司计划投入3.5亿元用于二期项目建设，目前各项前期工作正在有序推进。 三、聚焦创新驱动，强化竞争优势。作为科技型企业，安徽海立始终将技术创新作为发展核心。在扩产过程中，公司持续加大研发投入，引进先进生产设备和智能化生产线，推动精密铸造工艺向智能化、绿色化转型。针对新能源汽车、轨道交通等新兴领域的需求特点，企业加强与上下游企业的协同创新，优化产品结构，提升产品附加值，努力实现从传统配件供应商向高端装备解决方案提供商的转变。 四、依托园区优势，实现政企共赢。含山经开区为安徽海立的发展提供了良好的营商环境和政策支持，通过完善基础设施配套、优化审批服务流程等举措，助力企业项目快速落地。安徽海立的持续扩产不仅为园区带来了产值和税收增长，还带动了本地配套产业发展，创造了更多就业岗位。这种良性互动机制，既推动了企业自身的规模化发展，也为含山经开区打造高端装备制造产业集群注入了强劲动力。 展望未来，随着二期项目的逐步建成投产，安徽海立将进一步扩大产能规模、丰富产品体系，在空调压缩机、新能源汽车配件等领域形成更强的综合竞争力，为马鞍山高端制造业高质量发展贡献更大力量。

  2025-08-15

• 宿马园区举办大型招聘会助力返乡就业 推动产城融合发展

  为促进招商引资与人才回流，宿马现代产业园区近日举办专场招聘活动，吸引众多求职者参与。此次活动聚焦绿色食品、电子商务等重点产业，提供多元化岗位，同步推出住房、教育等配套政策，彰显园区产城融合的发展成效。 一、精准对接用工需求 招聘会现场设置六大产业专区，涵盖机械装备制造、医药工业等新兴领域。参与企业通过展板、手册等形式展示岗位要求，部分岗位提供技能培训。咨询台前，工作人员详细解答薪资结构、职业发展等问题，部分求职者现场达成初步意向。 二、配套政策解决后顾之忧 园区推出"安居+乐业"组合措施： 1. 住房保障方面，配置精装公租房，实现企业员工家庭即时入住； 2. 教育配套上，明确务工人员子女享受同等入学政策； 3. 通勤体系已建成连接主城区的快速公交专线。 三、产业集聚效应显现 经过多年发展，该园区形成完整产业链条： - 绿色食品加工区引进多家龙头企业 - 专用车制造基地建成标准化厂房 - 电子商务产业园配套智能物流仓储 这种集群化发展模式有效降低了企业运营成本，提升了区域竞争力。 四、长效机制保障就业稳定 人力资源部门建立动态管理机制： 1. 定期更新企业用工数据库 2. 每季度组织技能提升培训 3. 设立返乡人才服务窗口 后续还将开展线上招聘活动，持续优化就业服务体系。 此次招聘活动是宿马园区实施"以产促城"战略的具体实践，通过搭建就业桥梁，既缓解了企业用工压力，又促进了人力资源合理流动，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-08-15

• 蚌埠重点工业项目加速推进 十大竣工工程引领产业升级

  今年以来，蚌埠市通过强化招商引资和优化服务保障，推动重点工业项目取得突破性进展。前两个月，全市244个5000万元以上工业项目累计完成投资近32亿元，十大标志性竣工项目按计划稳步推进，规模以上工业增加值增速位居全省首位，实现高质量"开门红"。 一、重大项目集群式发展态势显著 蚌埠市聚焦硅基新材料、高端装备制造等主导产业，形成"龙头项目+配套企业"的集群发展模式。泰富重装华东智能制造产业园一期工程已完成主体建设，投产后可年产智能港口机械200台套；比亚迪云轨安徽制造中心正进行设备联调，预计年内形成30公里轨道梁柱产能；铜铟镓硒薄膜太阳能电池项目建成后将填补安徽省在该领域的技术空白。 二、创新驱动引领产业升级 依托国家级科研院所技术优势，重点推进大富重工柔性OLED显示模组等15个产学研转化项目。玻璃设计院研发的0.12毫米超薄电子玻璃已实现量产，凯盛集团1.5万吨高性能玻璃微珠项目采用自主知识产权工艺。全市现有省级以上企业技术中心48家，高新技术产业产值占比提升至42%。 三、要素保障体系持续完善 建立项目全生命周期服务机制，通过专项建设基金解决融资需求28亿元，为丰原集团30万吨氨基酸等项目协调用地1800亩。实施"招工引才"专项行动，累计为重点企业输送技术工人5600余名，配套建设人才公寓12万平方米。 四、产业链招商成效凸显 围绕电子信息、生物化工等六大领域开展精准招商，新引进产业链配套企业37家。中电科41所科技成果转化基地吸引8家上下游企业入驻，形成测试仪器产业集群。硅基新材料产业基地已集聚规上企业89家，年产值突破500亿元。 五、工业经济运行质量提升 前两个月全市新增规上工业企业64户，战略性新兴产业产值同比增长23%。智能传感器、光伏建筑一体化等新兴领域投资增幅达45%，工业税收对全市财政贡献率提高至58%。 当前，蚌埠市正加快推进"十四五"规划确定的160个重点工业项目，通过建立"一项目一专班"推进机制，确保全年工业投资突破600亿元。市相关部门表示，将持续优化营商环境，重点培育5个千亿级产业集群，为区域经济高质量发展提供坚实支撑。

  2025-08-15

• 安徽重点项目投资超八千亿元 蚌埠滁州等六市进度领先

  今年以来，安徽重点项目建设与招商引资协同推进，前10月累计完成投资超8000亿元，占年度计划九成以上，开工、竣工项目数量稳步增长，多地提前达成投资目标，产业类项目进展突出，为全省经济高质量发展筑牢根基。 一、投资规模与进度双优，筑牢经济发展“压舱石”。安徽重点项目建设保持稳健推进态势，累计完成投资占年度计划比例已超九成，投资总量连续多年保持增长态势。从投资结构看，基础设施、产业升级、民生改善等领域项目协同发力，形成多元支撑格局。其中，产业类项目投资占比持续提升，成为拉动整体投资增长的核心力量，有效推动经济发展方式向质量效益型转变。 二、区域发展协同并进，六市率先实现投资目标。在重点项目推进中，各地结合自身产业基础与资源禀赋，形成差异化发展路径。蚌埠依托制造业优势，聚焦高端装备、新材料等领域项目，投资进度始终位居全省前列；滁州以高技术产业为引领，新能源、电子信息等项目加速落地，带动投资快速增长；宣城发挥生态与区位优势，现代服务业项目建设成效显著；亳州立足农林特色，农产品加工、现代农业产业园等项目稳步推进；宿州、阜阳则通过产业园区扩容与产业链延伸，实现投资计划提前完成。六市的领先表现，为全省项目建设提供了可复制的经验模式。 三、产业结构持续优化，四大领域项目提前收官。农林、高技术、服务业、制造业四大产业类项目成为重点项目建设的“排头兵”，均已提前完成年度投资计划。农林项目聚焦粮食安全与乡村振兴，高标准农田建设、特色农产品基地等项目提升了农业综合生产能力；高技术产业项目瞄准科技创新前沿，人工智能、生物医药、量子科技等领域一批重点实验室、中试基地建成投用，推动创新成果转化；服务业项目围绕现代物流、金融服务、文化旅游等领域，一批城市综合体、区域物流枢纽投入运营，提升了城市服务功能；制造业项目聚焦“智改数转”，传统产业升级与新兴产业培育同步推进，推动工业经济向高端化、智能化、绿色化转型。 四、要素保障精准有力，项目落地效率持续提升。为保障重点项目顺利推进，安徽在土地供应、资金支持、审批服务等方面推出一系列务实举措。土地要素向重点项目倾斜，通过盘活存量土地、优化用地指标分配，保障项目建设用地需求；资金保障方面，发挥财政资金引导作用，撬动社会资本参与重点项目建设，形成多元化投融资体系；审批流程不断优化，“一网通办”“并联审批”等机制减少了项目落地时间，提升了服务效能。同时，招商引资工作与重点项目建设深度融合，通过产业链招商、以商招商等方式，吸引一批投资规模大、带动作用强的项目签约落地，为后续项目储备奠定基础。 五、项目建设带动效应显现，民生福祉不断增进。重点项目建设不仅拉动了投资增长，更在稳就业、惠民生等方面发挥了重要作用。产业类项目投产后，新增大量就业岗位，特别是制造业与服务业项目，为当地劳动力提供了稳定的就业机会；基础设施项目中，交通路网、水利工程、生态环保等项目的推进，改善了城乡居民生产生活条件，提升了区域发展的协调性；民生类项目如教育、医疗、养老等设施的完善，让群众共享发展成果，获得感与幸福感持续增强。 六、未来发展动能积蓄，持续释放增长潜力。随着重点项目建设的深入推进，安徽正逐步形成“建设一批、储备一批、谋划一批”的项目工作机制。当前，各地已启动下一年度重点项目谋划工作，聚焦国家战略导向与全省发展规划，围绕战略性新兴产业、新型基础设施、绿色低碳发展等领域，储备了一批高质量项目。这些项目的落地实施，将为安徽经济长期稳定增长提供持续动力，助力全省在长三角一体化发展中实现更大作为。

  2025-08-15

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