安徽霍山经济开发区

• 安徽桐城经开区晋级国家级 皖江开发区集群领跑中西部

  近年来，安徽省通过持续优化营商环境，强化招商引资力度，推动开发区能级不断提升。随着桐城经济开发区正式获批国家级经济技术开发区，安徽省国家级经开区数量增至11家，不仅在中西部地区位列榜首，更在全国范围内形成具有竞争力的开发区集群。 一、皖江城市带开发区建设取得突破性进展 桐城经开区成功升级标志着安徽省2013年以来第四家省级开发区跻身国家级行列。此次晋级使安徽国家级经开区形成"7+4"格局，即以合肥、芜湖、马鞍山等7个老牌国家级经开区为骨干，淮南、六安、宁国、桐城4个新晋成员为补充的梯队体系。这种布局既保留了沿江城市的产业优势，又激活了内陆地区的增长潜力。 二、产业集聚效应显现差异化发展特征 合肥经开区聚焦集成电路、人工智能等战略性新兴产业；芜湖经开区形成汽车及零部件、智能装备制造双轮驱动；马鞍山经开区重点发展钢铁深加工和节能环保产业。新晋的桐城经开区则发挥包装印刷、机械制造传统优势，与周边开发区形成产业链互补。这种差异化定位避免了同质化竞争，提升了整体产业协同效率。 三、创新驱动成为开发区升级核心动力 滁州经开区通过建设新型显示产业园，吸引上下游企业入驻；铜陵经开区推动铜基新材料技术创新，培育出多个行业单项冠军。统计显示，安徽国家级经开区高新技术企业数量占全省比重超过三成，研发投入强度持续高于全国平均水平。 四、对外开放平台功能持续强化 安庆经开区依托长江黄金水道，建成综合保税区和跨境电子商务园区；池州经开区打造皖南国际文化旅游示范区配套产业基地。这些开放载体有效承接了长三角产业转移，2023年实际利用外资规模创历史新高。 五、政策协同构建高质量发展生态 安徽省建立开发区联席会议制度，统筹土地、金融、人才等要素配置。通过实施"标准地"改革和"亩均效益"评价，推动开发区从规模扩张向质量提升转型。目前全省国家级经开区平均投资强度、税收贡献等指标均位居中西部前列。 六、未来布局聚焦长三角一体化战略 根据规划，安徽将推动更多符合条件的省级开发区申报国家级资质，重点培育生物医药、新能源、高端装备制造等新兴产业集群。通过深化与苏浙沪园区合作，共建跨区域产业链，进一步提升开发区在中西部地区的示范引领作用。

  2025-08-15

• 安徽重点项目投资超八千亿元 蚌埠滁州等六市进度领先

  今年以来，安徽重点项目建设与招商引资协同推进，前10月累计完成投资超8000亿元，占年度计划九成以上，开工、竣工项目数量稳步增长，多地提前达成投资目标，产业类项目进展突出，为全省经济高质量发展筑牢根基。 一、投资规模与进度双优，筑牢经济发展“压舱石”。安徽重点项目建设保持稳健推进态势，累计完成投资占年度计划比例已超九成，投资总量连续多年保持增长态势。从投资结构看，基础设施、产业升级、民生改善等领域项目协同发力，形成多元支撑格局。其中，产业类项目投资占比持续提升，成为拉动整体投资增长的核心力量，有效推动经济发展方式向质量效益型转变。 二、区域发展协同并进，六市率先实现投资目标。在重点项目推进中，各地结合自身产业基础与资源禀赋，形成差异化发展路径。蚌埠依托制造业优势，聚焦高端装备、新材料等领域项目，投资进度始终位居全省前列；滁州以高技术产业为引领，新能源、电子信息等项目加速落地，带动投资快速增长；宣城发挥生态与区位优势，现代服务业项目建设成效显著；亳州立足农林特色，农产品加工、现代农业产业园等项目稳步推进；宿州、阜阳则通过产业园区扩容与产业链延伸，实现投资计划提前完成。六市的领先表现，为全省项目建设提供了可复制的经验模式。 三、产业结构持续优化，四大领域项目提前收官。农林、高技术、服务业、制造业四大产业类项目成为重点项目建设的“排头兵”，均已提前完成年度投资计划。农林项目聚焦粮食安全与乡村振兴，高标准农田建设、特色农产品基地等项目提升了农业综合生产能力；高技术产业项目瞄准科技创新前沿，人工智能、生物医药、量子科技等领域一批重点实验室、中试基地建成投用，推动创新成果转化；服务业项目围绕现代物流、金融服务、文化旅游等领域，一批城市综合体、区域物流枢纽投入运营，提升了城市服务功能；制造业项目聚焦“智改数转”，传统产业升级与新兴产业培育同步推进，推动工业经济向高端化、智能化、绿色化转型。 四、要素保障精准有力，项目落地效率持续提升。为保障重点项目顺利推进，安徽在土地供应、资金支持、审批服务等方面推出一系列务实举措。土地要素向重点项目倾斜，通过盘活存量土地、优化用地指标分配，保障项目建设用地需求；资金保障方面，发挥财政资金引导作用，撬动社会资本参与重点项目建设，形成多元化投融资体系；审批流程不断优化，“一网通办”“并联审批”等机制减少了项目落地时间，提升了服务效能。同时，招商引资工作与重点项目建设深度融合，通过产业链招商、以商招商等方式，吸引一批投资规模大、带动作用强的项目签约落地，为后续项目储备奠定基础。 五、项目建设带动效应显现，民生福祉不断增进。重点项目建设不仅拉动了投资增长，更在稳就业、惠民生等方面发挥了重要作用。产业类项目投产后，新增大量就业岗位，特别是制造业与服务业项目，为当地劳动力提供了稳定的就业机会；基础设施项目中，交通路网、水利工程、生态环保等项目的推进，改善了城乡居民生产生活条件，提升了区域发展的协调性；民生类项目如教育、医疗、养老等设施的完善，让群众共享发展成果，获得感与幸福感持续增强。 六、未来发展动能积蓄，持续释放增长潜力。随着重点项目建设的深入推进，安徽正逐步形成“建设一批、储备一批、谋划一批”的项目工作机制。当前，各地已启动下一年度重点项目谋划工作，聚焦国家战略导向与全省发展规划，围绕战略性新兴产业、新型基础设施、绿色低碳发展等领域，储备了一批高质量项目。这些项目的落地实施，将为安徽经济长期稳定增长提供持续动力，助力全省在长三角一体化发展中实现更大作为。

  2025-08-15

• 蚌埠重点工业项目加速推进 十大竣工工程引领产业升级

  今年以来，蚌埠市通过强化招商引资和优化服务保障，推动重点工业项目取得突破性进展。前两个月，全市244个5000万元以上工业项目累计完成投资近32亿元，十大标志性竣工项目按计划稳步推进，规模以上工业增加值增速位居全省首位，实现高质量"开门红"。 一、重大项目集群式发展态势显著 蚌埠市聚焦硅基新材料、高端装备制造等主导产业，形成"龙头项目+配套企业"的集群发展模式。泰富重装华东智能制造产业园一期工程已完成主体建设，投产后可年产智能港口机械200台套；比亚迪云轨安徽制造中心正进行设备联调，预计年内形成30公里轨道梁柱产能；铜铟镓硒薄膜太阳能电池项目建成后将填补安徽省在该领域的技术空白。 二、创新驱动引领产业升级 依托国家级科研院所技术优势，重点推进大富重工柔性OLED显示模组等15个产学研转化项目。玻璃设计院研发的0.12毫米超薄电子玻璃已实现量产，凯盛集团1.5万吨高性能玻璃微珠项目采用自主知识产权工艺。全市现有省级以上企业技术中心48家，高新技术产业产值占比提升至42%。 三、要素保障体系持续完善 建立项目全生命周期服务机制，通过专项建设基金解决融资需求28亿元，为丰原集团30万吨氨基酸等项目协调用地1800亩。实施"招工引才"专项行动，累计为重点企业输送技术工人5600余名，配套建设人才公寓12万平方米。 四、产业链招商成效凸显 围绕电子信息、生物化工等六大领域开展精准招商，新引进产业链配套企业37家。中电科41所科技成果转化基地吸引8家上下游企业入驻，形成测试仪器产业集群。硅基新材料产业基地已集聚规上企业89家，年产值突破500亿元。 五、工业经济运行质量提升 前两个月全市新增规上工业企业64户，战略性新兴产业产值同比增长23%。智能传感器、光伏建筑一体化等新兴领域投资增幅达45%，工业税收对全市财政贡献率提高至58%。 当前，蚌埠市正加快推进"十四五"规划确定的160个重点工业项目，通过建立"一项目一专班"推进机制，确保全年工业投资突破600亿元。市相关部门表示，将持续优化营商环境，重点培育5个千亿级产业集群，为区域经济高质量发展提供坚实支撑。

  2025-08-15

• 芜湖高新区创新税企合作模式 首签税收遵从协议助力招商

  在招商引资工作持续深化的背景下，芜湖市通过制度创新优化营商环境取得突破性进展。芜湖高新区两家重点企业近日与税务部门签订安徽省首份税收遵从合作协议，以契约形式构建平等互信的征纳关系，为全省税企协同发展提供示范样本。 一、制度创新借鉴国际经验 此次协议签署方为芜湖东旭光电装备技术有限公司和安徽三安光电有限公司，协议内容融合了经济合作与发展组织倡导的税收遵从管理理念。通过书面契约明确双方权利义务，将税务风险管理从事后稽查转向事前防控，显著区别于传统监管模式。税务部门特别引入"税收确定性"条款，对企业重大交易涉及的税收政策适用问题提供预先裁定服务。 二、服务机制实现双向赋能 协议框架下建立三项核心机制：一是季度高层对话机制，税务部门直接受理企业涉税诉求；二是政策定制反馈机制，企业可参与税收管理细则修订讨论；三是风险动态预警机制，税务部门按行业特征为企业提供专属风险清单。配套推出的"预约办税""绿色通道"服务已覆盖研发费用加计扣除、跨境税收协定适用等18项高频业务。 三、改革成效辐射区域经济 作为皖江城市带承接产业转移示范区核心城市，芜湖市此次改革直接降低企业税务合规成本。第三方评估显示，协议企业涉税业务办理时效平均缩短60%，同期纳税信用A级企业数量同比增长35%。该模式已吸引长三角地区多家上市公司咨询落地事宜，推动形成"以税招商"的新竞争优势。 四、标准化建设拓展应用场景 芜湖市税务部门正将试点经验转化为标准化操作指南，重点在战略性新兴产业和外资企业领域推广。下一步拟建立税收遵从指数评价体系，通过量化指标动态评估合作成效。这种将国际规则与本地实践相结合的制度创新，为优化区域税收治理提供了可复制的实践路径。

  2025-08-15

• 安徽现代农业经营体系升级：规模经营迈向50%新里程

  在深化农业供给侧结构性改革的背景下，安徽省通过政策引导与招商引资双轮驱动，加速构建现代农业经营体系。最新规划显示，全省将重点推进土地规模流转与新型主体培育，计划至2020年实现适度规模经营占比过半，全面激活农村资源要素，为乡村振兴注入新动能。 一、立体化经营体系构建加速 安徽省以家庭农场、农民合作社为基石，推动“农户+合作组织+社会化服务”多元融合。目前，全省已建成覆盖主要农业产区的土地流转监管系统，为规模经营提供制度保障。计划培育10万家庭农场和8千农民合作社，并通过示范社创建提升标准化水平，其中省级示范家庭农场目标锁定2000家。 二、全产业链服务网络成型 为破解小农户与现代农业衔接难题，安徽省布局1000个全程农事服务中心，整合农机、植保、仓储等专业化服务资源。同步发展农产品加工业，推动8000家规模以上加工企业集群发展，延伸产业链价值。社会化服务组织预计突破2000家，实现水稻、小麦等主粮生产环节服务覆盖率超90%。 三、农村产权制度改革深化 通过“三变”改革试点，安徽省已完成200余个村集体资产股份化改造，资源变资产累计盘活闲置农房、林地等要素价值超百亿元。规划要求2020年前全面完成经营性资产确权，确保村集体年收入不低于5万元，农民财产性收入增幅高于传统务农收益。 四、科技赋能规模经营提质 依托农业物联网示范省建设，安徽省在宿州、芜湖等试点区域推广智能监测设备3万余台套，规模经营主体生产效率提升20%以上。下一步将重点建设数字农业平台，实现土地墒情、作物长势等数据云端管理，为50%规模经营目标提供技术支撑。 五、多元主体协同发展格局显现 通过政策倾斜吸引工商资本下乡，安徽省已形成“龙头企业+合作社+基地”的订单农业模式，带动200余万农户参与产业链分工。未来三年将重点规范资本下乡行为，建立风险保障金制度，确保农民在规模经营中的主体地位不受削弱。

  2025-08-15

• 合肥高新区人事劳动局优化服务助力企业引才聚智

  合肥高新区人事劳动局以优化人才服务为重要抓手，积极助力区域招商引资和企业高质量发展，通过简化流程、精准对接，近日为区内重点集成电路企业的多名台湾籍技术人员高效办理台港澳人员就业证，为企业引才聚智提供坚实保障，推动形成人才与产业协同发展的良好格局。 一、精准对接企业需求，打造高效服务模式。合肥高新区人事劳动局坚持问题导向，主动深入企业开展调研，全面掌握区内重点企业在人才招聘、用工手续办理等方面的需求。针对集成电路、人工智能等高新技术产业对台港澳及外籍人才的迫切需求，专门设立人才服务专班，推行“一窗受理、集成服务”模式，将台港澳人员就业证办理涉及的材料审核、信息录入、证件核发等环节整合优化，减少企业跑动次数，压缩办理时限，确保人才能够快速到岗，为企业生产经营提供及时支持。 二、聚焦重点产业发展，强化人才支撑力度。围绕区域主导产业发展战略，合肥高新区人事劳动局将人才服务与产业布局深度融合，重点支持集成电路、生物医药、高端装备制造等支柱产业和新兴产业引进高层次技术人才。针对台港澳地区人才在电子信息、精密制造等领域的技术优势，积极搭建人才对接平台，协助企业解决台籍人才就业手续办理中的政策咨询、材料准备等问题。目前，区内已有数十名台湾籍专业人才在集成电路设计、制造加工等高层次技术岗位就职，为产业技术创新和转型升级注入了重要动力。 三、完善服务保障体系，营造留才良好环境。为实现“引得来、留得住”的人才工作目标，合肥高新区人事劳动局在优化就业手续办理服务的同时，着力构建全方位人才服务保障体系。积极协调住房保障、教育、医疗等部门，为台港澳及外籍人才提供人才公寓申请、子女入学协调、医疗服务绿色通道等多元化支持，解决人才在生活方面的后顾之忧。同时，定期组织人才座谈会、政策宣讲会等活动，及时了解人才工作生活情况，听取意见建议，不断提升服务精细化水平，让人才在区域内安心工作、舒心发展。 四、深化制度机制创新，提升服务整体效能。合肥高新区人事劳动局持续推进人才服务领域“放管服”改革，以制度创新激发服务活力。在台港澳人员就业证办理过程中，推行“容缺受理”“告知承诺”等便利化措施，对基本条件具备、主要申请材料齐全但次要材料欠缺的情况，允许企业在规定时限内补充，避免因材料问题导致审批延误。同时，依托“互联网+政务服务”平台，实现就业证办理线上申报、进度查询、证件邮寄等“不见面”服务，让数据多跑路、企业少跑腿。此外，建立与企业的常态化沟通机制，通过服务热线、微信群等渠道，及时解答企业在人才政策、用工管理等方面的疑问，形成“主动服务、靠前服务、精准服务”的工作格局。 五、加强政策宣传解读，扩大服务覆盖面。为确保更多企业了解并享受人才服务政策，合肥高新区人事劳动局通过多种渠道开展政策宣传。编制《台港澳及外籍人才就业服务指南》，梳理就业证办理条件、流程、所需材料等内容，通过政务服务大厅、企业服务中心等线下平台发放，并在官方政务平台发布电子版供企业查阅。同时，结合“政策进企业”活动，组织业务骨干深入园区重点企业，开展面对面政策解读，现场解答企业在人才招聘、手续办理等方面的问题，帮助企业用好用足人才政策，提升政策知晓度和惠及面。 六、严格审批标准，筑牢服务底线。在优化服务流程的同时，合肥高新区人事劳动局始终坚持“严格审批”原则，确保人才服务工作规范有序。建立健全台港澳人员就业证审批内部管理制度，明确各环节岗位职责和审核标准，对申请材料的真实性、完整性进行严格审查，杜绝虚假材料和违规办理情况。加强与公安、出入境管理等部门的信息共享和联动协作，核实申请人身份信息、就业资质等关键内容，确保引进的人才符合产业发展需求和相关法律法规要求，为区域人才队伍建设把好质量关。 七、推动产业人才协同，助力招商引资提质增效。人才是招商引资的重要支撑，合肥高新区人事劳动局将人才服务与招商引资工作紧密结合，在招商引资过程中提前介入，为意向落地企业提供人才政策咨询和服务对接，帮助企业预判人才需求、规划人才引进方案。针对重点招商引资项目，成立专项服务小组，提供从人才招聘到手续办理的全流程跟踪服务，确保企业落地后能够快速组建核心技术团队，缩短项目投产周期。通过优质的人才服务，提升区域招商引资吸引力，推动更多高新技术企业和重大产业项目落户，形成“以才引商、以商聚才”的良性循环。 八、总结经验持续优化，打造人才服务品牌。合肥高新区人事劳动局定期对人才服务工作进行总结评估，分析服务过程中存在的问题和不足，广泛征求企业和人才的意见建议，不断优化服务流程和措施。通过持续改进，逐步形成具有区域特色的人才服务模式，打造“高效、便捷、暖心”的人才服务品牌。目前，区域内台港澳及外籍人才数量稳步增长，人才结构不断优化，为合肥高新区建设外籍人才聚集区、打造人才高地奠定了坚实基础，也为区域经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

  2025-08-15

• 中国铁塔安徽总部项目落户合肥高新区 助力通信基建升级

  合肥高新区招商引资工作取得新突破，中国铁塔股份有限公司安徽省分公司正式签署合作协议，将总部项目落户该园区。作为国家级通信基础设施综合服务企业，此次布局将进一步强化区域数字经济建设，推动长三角通信产业协同发展。 一、项目背景与战略意义 中国铁塔是经国务院批准设立的国有大型企业，由中国移动、中国联通、中国电信共同出资组建，承担全国通信基础设施统一建设与运营职责。安徽总部项目落地合肥高新区，标志着长三角区域通信资源整合进入新阶段，为5G网络建设、智慧城市发展提供核心支撑。 二、合肥高新区的区位与产业优势 合肥高新区作为国家级高新技术产业开发区，已形成集成电路、人工智能、量子信息等产业集群。园区具备完善的科技创新生态和人才储备，此次合作将依托高新区技术研发能力，加速铁塔资源与新一代信息技术深度融合。 三、项目规划与预期效益 根据协议，中国铁塔将统筹安徽省内通信基站、室内分布系统等设施建设，优化资源配置效率。项目建成后，可显著提升区域网络覆盖质量，降低行业运营成本，并为工业互联网、车联网等场景提供底层支持。 四、对区域经济的影响 该项目的实施有助于巩固合肥在长三角的数字经济节点地位，吸引上下游产业链集聚。同时，通过共建共享模式，可减少重复投资，实现土地、电力等社会资源集约化利用，符合绿色低碳发展导向。 五、未来合作方向 合肥高新区与中国铁塔计划在边缘计算、物联网等领域开展深度合作，探索“通信塔+社会塔”创新应用模式，为安徽省数字产业化和产业数字化提供基础设施保障。

  2025-08-15

• 淮南煤企国投新集陷巨亏困局：行业寒冬与转型阵痛交织

  在煤炭行业深度调整的背景下，淮南市重点招商引资企业国投新集近日披露的业绩预告引发市场关注。这家上市皖企预计2014年亏损规模达19.69亿元，较2013年1500万元级别的净利润呈现断崖式下跌。作为华东地区重要能源供应商，其业绩波动折射出煤炭全行业面临的系统性挑战，也为资源型城市产业转型提供了典型样本。 一、业绩跳水反映行业周期性困境 根据公开披露信息，国投新集将亏损主因归结为宏观经济增速放缓导致的煤炭需求萎缩。2014年全国煤炭消费量出现本世纪以来首次负增长，动力煤价格指数较2013年高点下跌逾20%。在产能过剩与环保约束双重压力下，企业不得不面对市场价格持续探底的严峻局面。值得注意的是，除市场因素外，生产接续紧张带来的搬迁成本激增成为拖累业绩的特殊因素。淮南矿区资源禀赋条件变化，迫使企业投入超额资金维持产能接续，这种结构性矛盾在同类老矿区中具有典型性。 二、成本刚性增长加剧经营压力 财务数据显示，即便在煤炭售价大幅回落的情况下，企业人工成本仍保持6%以上的刚性增长。安全环保投入方面，2014年各项合规性支出较2013年增加近2亿元，其中采煤沉陷区治理专项支出占比显著提升。物流成本受铁路运价上调影响同比增加约12%，而财务费用因前期基建贷款集中到期出现阶段性攀升。这种"收入降、成本升"的剪刀差现象，深刻反映出传统能源企业在产业转型期面临的财务困境。 三、区域经济联动效应显现 作为淮南市支柱企业，国投新集的经营波动已对地方财政产生实质性影响。2014年该企业贡献的各类税费较2013年减少约3.8亿元，直接导致所在区级财政收入增速放缓2.3个百分点。产业链上下游的装备制造、运输服务等配套企业也出现不同程度的业务收缩。这种传导效应使得淮南经济技术开发区内相关企业的招商引资工作面临新的挑战，部分在建项目已调整投资进度表。 四、转型举措初见端倪 面对行业寒冬，企业已启动多维度的自救措施。生产端实施"减头减面减系统"优化，将原煤生产成本控制在行业平均水平以下；销售端加大化工煤定制化开发，非电煤销量占比提升至35%。在多元经营方面，依托矿区资源探索光伏发电项目，首个20MW农光互补电站已进入立项阶段。这些尝试虽难以短期内扭转业绩颓势，但为传统煤企转型提供了可借鉴的实践路径。 五、政策环境变化带来新变量 2014年下半年出台的煤炭行业脱困指导意见，在清理税费、限制超产等方面释放出积极信号。淮南市同步推出的产业转型扶持政策，对企业技术升级改造项目给予最高15%的补贴。随着"皖电东送"新通道投运，区域能源输送格局的改善有望缓解部分销售压力。这些政策红利与市场自调节机制形成的合力，将成为影响企业后续发展的关键变量。 当前煤炭行业正处于深度调整的关键阶段，国投新集的业绩波动既反映了传统能源企业面临的普遍性挑战，也凸显出资源型城市产业转型的复杂性和长期性。在能源革命与生态文明建设的双重背景下，如何平衡短期经营压力与长期可持续发展，将成为考验企业管理智慧和地方政府施政能力的重要课题。

  2025-08-15

• 安徽合肥新安银行筹建 首家民营金融机构助力本地经济

  安徽省近日在招商引资领域迈出重要一步，安徽新安银行作为该省首家民营银行已获得监管批准筹建，这将为合肥等城市注入金融活力，重点支持本土企业、中小微经济及居民需求。由多家本地民企联合发起，该项目标志着区域金融改革的新突破。 一、全国民营银行发展历程始于2014年试点阶段，首批设立的五家机构在2015年实现平稳运行，监管指标整体达标。新安银行成为政策支持下的第四家新增机构，体现金融体系持续优化服务实体经济的趋势，与前期湖南、重庆、四川等地案例形成互补。 二、安徽新安银行的核心发起单位包括安徽省南翔贸易有限公司、合肥华泰集团股份有限公司等多家本土企业，致力于通过高效服务满足省内融资需求。该行定位聚焦合肥、芜湖等城市中小微经济群体，提供定制化金融产品，以缓解企业发展瓶颈。 三、该银行获批筹建对安徽省经济结构产生积极影响，通过吸引更多招商引资项目，推动区域产业升级。结合合肥国家高新区等核心区的资源整合，新安银行将为城乡居民提供普惠金融服务，增强地方实体产业韧性。 四、展望未来，新安银行筹建将加速与长三角金融互联互通进程，确保合规稳健运营。金融监管部门强调，民营银行发展需基于风险防控原则，持续支持安徽企业创新转型，实现互利共赢。

  2025-08-15

• 安徽农产品出口保持增长态势 招商引资激活产业链活力

  今年前9月，安徽农产品出口总值达53.6亿元，同比增长3.5%，连续两个月实现环比增长，8月、9月环比增幅分别为2.2%和13.2%。依托优质农产品资源与招商引资政策支持，茶叶、中药材等优势品类出口表现突出，亚洲市场占比近五成，结合秋冬季出口传统旺季特点，第四季度有望延续稳步增长态势。 一、出口规模稳步扩大，环比增长态势明显。今年以来，安徽农产品出口呈现稳中有进的发展态势，前9月出口总值实现同比增长。值得关注的是，8月、9月连续两个月环比增长，其中9月环比增幅达13.2%，显示出出口动能持续增强。这一态势与安徽农产品生产季节性特点密切相关，进入秋季后，茶叶、中药材、蔬菜等主要出口品类进入集中上市期，企业抓住国际市场订单需求，加快产品出口节奏。同时，冷链物流体系的完善和跨境贸易便利化措施的落地，有效保障了农产品出口的时效性和新鲜度，为出口增长提供了有力支撑。从历史数据来看，安徽农产品秋冬季出口通常较为旺盛，随着四季度传统消费旺季的到来，叠加企业前期订单储备和生产安排，出口有望继续保持良好增长势头。 二、优势品类引领增长，出口结构持续优化。在出口品类中，茶叶、中药材、蔬菜占据主导地位，三者合计出口额达21.8亿元，占农产品出口总值的40.7%，且均实现两位数增长。其中，中药材出口增长27.2%，表现尤为亮眼，这得益于安徽道地中药材资源优势的进一步发挥，以及中药材标准化种植、深加工水平的提升，产品国际认可度不断提高。茶叶出口保持15.8%的增长，依托“祁门红茶”“黄山毛峰”等地理标志品牌效应，安徽茶叶在国际市场的竞争力持续增强，出口市场不断拓展。蔬菜出口增长13.8%，得益于设施农业的发展和品种改良，安徽蔬菜在品质和安全性上满足国际市场高标准要求，深受海外消费者青睐。蜂蜜出口表现突出，出口额达2.9亿元，同比增长39.9%，成为农产品出口的新亮点，反映出安徽特色农产品在细分市场的潜力正在释放。与此同时，羽毛羽绒、食用油籽、水海产品出口有所下降，主要受国际市场需求变化、原材料价格波动等因素影响，但整体来看，安徽农产品出口结构正朝着高附加值、特色化方向优化。 三、亚洲市场占据主导，贸易合作不断深化。前9月，安徽农产品出口亚洲市场26.2亿元，占全省农产品出口总值的48.9%，亚洲市场仍是安徽农产品出口的核心区域。东盟、日韩等传统市场需求稳定，安徽茶叶、蔬菜、中药材等产品凭借品质优势，在这些市场占据一定份额。随着“一带一路”倡议的深入推进，安徽与沿线亚洲国家的农产品贸易合作不断深化，贸易便利化水平提升，如通过RCEP协定项下的关税减免和原产地规则，安徽农产品进入东盟、日韩等市场的成本进一步降低，市场竞争力得到增强。此外，亚洲市场对中药材、蜂蜜等特色农产品的需求持续上升，与安徽农产品出口品类高度契合，为安徽农产品拓展亚洲市场提供了广阔空间。未来，随着区域经济合作的不断加强，安徽农产品在亚洲市场的份额有望进一步提升。 四、招商引资赋能发展，产业链韧性持续增强。招商引资作为推动安徽农产品出口发展的重要抓手，在完善产业链、提升竞争力方面发挥了关键作用。通过引进农产品精深加工企业、冷链物流企业和国际贸易企业，安徽农产品产业链从生产端向加工、物流、销售等环节延伸，附加值不断提高。例如，部分引进的加工企业通过技术创新，对茶叶、中药材等进行深加工，开发出茶饮料、中药提取物等产品，满足国际市场多样化需求。同时，招商引资带来的先进管理经验和市场渠道，帮助本地农业企业更好地对接国际市场，提升出口能力。在政策支持方面，安徽持续优化营商环境，为出口企业提供通关便利、出口退税、品牌培育等服务，降低企业出口成本。农业标准化生产基地建设加快，通过“企业+基地+农户”模式，推动农产品生产标准化、规模化，从源头保障出口产品质量安全。龙头企业的带动作用进一步凸显，引领中小农户融入出口产业链，形成集群发展效应，有效增强了安徽农产品出口的韧性和可持续性。

  2025-08-15

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